ИНФОРМАЦИЯ О НАС

Муниципальное Автономное Учреждение «Культура» Муниципального Образования «Ковровское сельское поселение» Зеленоградского района начало свою деятельность с 31.01.2007 года, представляет собой целый комплекс учреждений, в состав которого входят:

- Ковровский культурно — досуговый центр;

- Мельниковский Дом культуры;

- Муромский Дом культуры;

- Моховской Дом культуры (временно не функционирует);

- Луговской культурно - спортивный комплекс, обладающий набором спортивных сооружений, которые необходимы для разностороннего физического развития жителей села;

- Краснофлотский Дом культуры;

- Романовский Дом культуры;

В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления а Российской Федерации". С 1 января 2015 года передаются полномочия в район. Создается Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Зеленоградская районная библиотека", в состав который вошли библиотеки:

- Ковровская сельская библиотека;

- Муромская сельская библиотека;

- Моховская сельская библиотека;

- Луговская сельская библиотека;

- Романовская сельская библиотека.

Учредителем муниципального учреждения «Культура» МО «Ковровское сельское поселение» является администрация муниципального образования «Ковровское сельское поселение» Зеленоградского района, Калининградской области. От 20.12.2011 года Муниципальное Учреждение «Культура» изменила тип и название учреждения на Муниципальное Автономное Учреждение «Культура».

МАУ «Культура» действует на основании Устава, законодательства Российской Федерации, распоряжений администрации МО «Ковровское сельское поселение», руководствуется нормативными актами, предусмотренными для учреждения культуры библиотек, спортивной деятельности и коммерческих структур.

МАУ «Культура» обслуживает около 9000 жителей и гостей Ковровского сельского поселения.

Основными целями деятельности Учреждения являются:

- сохранение и развитие культурного потенциала поселения, формирование национальной самобытности путем возрождения и популяризации культурных традиций народов, населяющих МО «Ковровское сельское поселение»;

- создание условий для обеспечения широкого участия жителей поселения в культурном процессе и доступ всех категорий населения к отечественным и зарубежным культурным благам и культурным ценностям;

- создание благоприятных условий для развития любительских форм художественного творчества;

- повышение социальной роли культуры в укреплении институтов гражданского общества, влияние на формирование общественного сознания и общественной системы ценностей посредством эффективного использования потенциала отрасли.

Осуществляет следующие виды деятельности:

1.культурно-досуговое обслуживание населения, проживающего на территории муниципального образования;

2.проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний, обрядов, ритуалов в соответствии с региональными и местными обычаями и традициями;

3.организация досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских утренников, игровых и других культурно-развлекательных программ;

4.создание благоприятных условий для неформального общения посетителей Клубного учреждения (организация работы различного рода клубных, гостиных, салонов, кафе, уголков живой природы, игротек, читальных залов и т.д.);

5.формирование клубов по интересам, развитие самодеятельного творчества, организация платных услуг;

6.сервисное обслуживание местного населения и гостей поселков, включая иностранных туристов;

7.изготовление, реализация аудио-видеоматериалов;

8.рекламно-информационная и просветительная работа;

9.демонстрация кинофильмов;

10.производство и реализация изделий эстетической направленности прикладного искусства, художественных, народных промыслов;

11.торговля покупными товарами, оборудованием;

12.оказание посреднических услуг;

13.долевое участие в деятельности коммерческих предприятий, учреждений и организаций,

14.приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получения доходов (дивидентов, процентов) по ним;

15.оказание коммерческих услуг;

16.предоставление помещений в краткосрочную и долгосрочную аренду;

17.заключение с физическими и юридическими лицами, творческими коллективами договоров для реализации целей и видов деятельности «Учреждения» на взаимовыгодных условиях;

18.привлечение на контрактной, договорной основе творческих работников, специалистов для работы в «Учреждении»;

19.общественное питание, организация буфетов, баров и т.д.;

20.обеспечение библиотечного обслуживания населения с учетом потребностей и интересов, различных социально- возрастных групп;

21.собирания и хранения музейных предметов, музейных коллекций, осуществления просветительской и образовательной деятельности;

22.обеспечение доступности библиотечных услуг и библиотечных фондов для жителей муниципального образования;

23.формирование библиотечного фонда с учетом образовательных потребностей и культурных запросов населения, обеспечение его сохранности;

24.обеспечение оперативного доступа к информационным ресурсам других библиотек и информационных систем;

25.содействие образованию и воспитанию населения, повышение его культурного уровня;

26.предоставление услуг по копированию документов, музыкальных и видеозаписей, иных материалов, распечатка материалов, полученных по глобальным информационным сетям;

27.формирование тематических подборок материалов по запросу читателей;

28.организация и проведение платных форм культурно-просветительской и информационной деятельности;

29.организация мероприятий по подготовке и переподготовке кадров в установленном законом порядке;

30.получение прибыли; и другие виды деятельности, не запрещенные Законом Российской Федерации, областным и местным самоуправлением

Показатели основных видов деятельности организации.

- проведение массовых театрализованных праздников и представлений, народных гуляний,обрядов, ритуалов в соответствии с региональными и местными обычаями и традициями;

- организация досуга различных групп населения, в том числе проведение вечеров отдыха и танцев, дискотек, молодежных балов, карнавалов, детских утренников, игровых и других культурно-развлекательных программ;

- создание благоприятных условий для неформального общения посетителей Клубного учреждения (организация работы различного рода клубных гостиных, салонов, кафе, уголков живой природы, игротек, читальных залов и т.д.);

- организация в установленном порядке работы спортивно- оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, проведение спортивных выступлений физкультурно-массовых соревнований, иных спортивных, физкультурно-оздоровительных и туристических программ;

- формирование клубов по интересам, развитие самодеятельного творчества, организация платных услуг;

- рекламно- информационная и просветительская работа;

- демонстрация кинофильмов;

- производство и реализация изделий эстетической направленности прикладного искусства, художественных, народных промыслов;

- оказание коммерческих услуг;

- предоставление помещений в краткосрочную и долгосрочную аренду юридическим и физическим лицам;

- привлечение на контрактной, договорной основе творческих работников, специалистов для работы в Учреждении;

- обеспечение библиотечного обслуживания населения с учетом потребностей и интересов, различных социально-возрастных групп;

Управление персоналом организации является целенаправленной деятельностью руководящего состава организации, руководителей и специалистов подразделений системы управления персоналом. Она включает в себя разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом. Созданию системы и координации работы составляющих организации служит подразделение(отдел) управления персоналом в современной организации.

Он имеет собственную иерархию должностей, которая является составной частью общеорганизационной иерархии.

Технология управления персоналом в МАУ «Культура» охватывает широкий спектр функций от приема до увольнения кадров: наем, отбор и прием персонала; деловую оценку персонала при приеме и аттестации; профориентацию и трудовую адаптацию; мотивацию трудовой деятельности персонала и его использования;организацию труда и соблюдение этики деловых отношений; управление конфликтами и обеспечение безопасности персонала; обучение, повышение квалификации и переподготовку кадров; управление поведением персонала в организации; управление социальным развитием кадров; высвобождение персонала.

В МАУ «Культура» директор решает вопросы оценки результативности труда заведующих и специалистов управления, оценки деятельности подразделений системы управления организации, оценки экономической и социальной эффективности совершенствования управления персоналом.

Работу МАУ «Культура» координирует наблюдательный совет, созданный при МО «Ковровское сельское поселение».

Методы управления персоналом делятся на три группы: административные, экономические и социально-психологические.

Единый коллектив. Общие штаты централизованной системы МАУ «Культура» Ковровского сельского поселения позволяет маневрировать, концентрируя внимание и силы на наиболее ответственных участках.

Главное, что характерно для работы учреждения – это тесное взаимодействие клубных учреждений (проведение совместных праздников и спортивных мероприятий), библиотек и спортивного комплекса.

Единое руководство осуществляется в лице директора МАУ «Культура» Ковровское сельское поселение Поповой Б.А.

Единое комплексное планирование работы. Причем не только перспективного на несколько лет, но и текущего – на год, месяц. В каждом ДК функционирует свое методическое руководство, осуществляемое заведующей ДК и методистом, создан методический кабинет, фонды справочной и научно-методической литературы.

Ежегодно проводятся методическая учеба (областные и районные семинары, мастер-классы) по повышению профессионального уровня работников культуры.

В МАУ «Культура» была разработана и утверждена программа "Молодежь муниципального образования "Ковровское сельское поселение "на основании Закона Калининградской области от 28 января 2000 года N 169 "О государственной молодежной политике в Калининградской области"; Закон Калининградской области от 10 июня 1997 года N 22 "О государственной поддержке молодежных и детских общественных объединен в Калининградской области", которая имеет 6 основных направлений:

- «Гражданин России»;

- «Поддержка способной, талантливой и творческой молодёжи»;

- «Работающая молодёжь»;

- «Молодёжь инициативная»;

- «Перспектива»;

- «Профилактика асоциальных явлений в молодёжной среде и социализация проблемной молодежи», программа «Сельский автобус здоровья».

Цели программы:

- содействие включению молодежи в социально-экономическую жизнь муниципального образования;

- создание условий для самореализации и многостороннего развития молодежи муниципального образования;

- развитие потенциала молодежи в интересах муниципального образования;

- улучшение качества жизни молодежи муниципального образования.

Задачи программы:

1. Развитие идеологического, гражданско-патриотического, духовно-нравственного направлений работы с молодежью;

2. Развитие созидательной активности молодежи, вовлечение молодежного потенциала в социально-экономическое развитие муниципалитета.

Построение системы работы с молодежью, ориентированной на конечный результат;

3. Развитие инфраструктуры молодежной сферы;

4. Интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в активную созидательную жизнь общества;

5. Включение молодежи в активную жизнь.

В феврале 2012 года был создан Молодежный совет на базе МАУ «Культура», председателем которого является Буслова Е.С.

Основные цели Молодежного совета:

- Представление интересов молодежи Ковровского сельского поселения в районе, области;

- Привлечение молодежи к участию в общественно-политической, культурно- развлекательной, социальной жизни Ковровского сельского поселения;

- Содействие в создании условий для проявления инициатив молодежи на территории Ковровского сельского поселения;

- Формирование, укрепление и повышение правовой и политической культуры молодежи Ковровского сельского поселения;

- Поддержка созидательной, гражданской активности молодежи;

- Проведение социально значимых молодежных мероприятий в Ковровском сельском поселении.

Основные задачи Молодежного совета:

- Привлечение научного и творческого потенциала молодежи для участия в деятельности рабочих групп, комиссий по подготовке к рассмотрению проектов;

- Содействие в защите прав, свобод и законных интересов молодых граждан;

- Представление их инициатив в органы местного самоуправления, района;

- Разработка проектов нормативных и правовых актов поселения в отношении молодых граждан для внесения их на рассмотрение представительный орган муниципального

района с дальнейшим содействием в их реализации;

- Внесение предложений по проектам целевых программ поселения в области защиты прав и законных интересов молодежи.

МАУ «Культура» активно принимает участие в благоустройстве и озеленении территорий учреждений культуры и объектов культурно-исторического наследия

Ковровского сельского поселения, что в свою очередь повышает эстетический уровень поселения.

Четверг, 02.05.2024, 05:07
Приветствую Вас Гость

Форма входа

Праздники

Календарь

Обратная связь

Погода

Коврово

Статистика
Онлайн всего: 1 Гостей: 1 Пользователей: 0

ИНФОРМАЦИЯ О НАС

Форма входа

Праздники

Календарь

Обратная связь

Погода

Статистика